СТАРТ ТВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

С 12 по 20 ноября БФУ им. И. Канта приглашает активную и целеустремленную молодежь Калининградской области на студенческий форум «КантианаСтарт»!

Начни планировать свое будущее уже сейчас!



КУРС ПО ВЫБОРУ ПРОФЕССИИ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПОСТРОЕНИЮ КАРЬЕРЫ

от кадрового агентства «Персонал-янтарь»

www.personal-yantar.ru

13 мая, 16.00, БФУ им. И. Канта

  1. Блок «Портфолио» (как составить «продаваемое» резюме и сопроводительное письмо)
  2. Блок «Карьера» (обзор рынка труда, или  как найти «своего работодателя»)
  3. «Испытания. Кейсы» (как пройти собеседование и подготовиться к интервью у будущего работодателя)

Прошедший данный курс получит – сертификат - важный документ для потенциальных работодателей, который сообщает о том, что обладатель сертификата обучался в мастерской карьерного роста «ПРОФгид»  по профессиональному самоопределению, имеет структурированное портфолио с эссе и мотивационным письмом, прошел  программу тестовых испытаний и кейсовых задач для приема на работу.



Стратегия успеха

Что вызывает беспокойство HR-менеджера, если специалисты с большим опытом работы согласны выполнять меньший круг должностных обязанностей, который предусматривает понижение уровня дохода? Как составить резюме  и какую стратегию поведения выбрать на собеседовании, чтобы даже скептически настроенного рекрутера убедить в том, что именно вы сможете принести компании максимальную пользу?

Чтобы найти ответы на эти вопросы, следует понять, что именно вызывает опасения кадровика.

  • Такой сотрудник не задержится в компании надолго. Если вы согласны претендовать на должность, которую уже переросли, у рекрутера может возникнуть опасение, что как только обстоятельства изменятся, вы начнете поиск варианта, в большей степени соответствующего вашему профессионализму.


Как вести переговоры с работодателем, чтобы избежать ошибок на собеседовании

В практике HRов нередки случаи, когда соискатель уверенно ведет переговоры с работодателем и блестяще отвечает на вопросы, которые подтверждают его профессионализм, но предложения занять вакантную должность он так и не получает. В чем причина? Возможно, в ходе интервью что-то было сказано или сделано не правильно. Как вести себя на собеседовании с работодателем, чтобы избежать наиболее распространенных ошибок?

  • Постарайтесь вызвать симпатию работодателя. Не секрет, что соискателю едва ли удастся получить выгодное предложение, если он не смог вызвать расположение своего будущего босса. И дело здесь даже не в вежливости. Речь идет об умении обходить острые углы. Важно научиться говорить о своих ожиданиях так, чтобы при этом не выглядеть жадным; проявлять настойчивость таким образом, чтобы это не имело ничего общего с грубостью, а аргументация вашего несогласия не воспринималась бы работодателем как мелочность. Можно отточить ответы и манеру поведения, прорепетировав их с другом в процессе подготовки к предстоящему собеседованию. 


5 признаков того, что пора менять работу

Авраам Линкольн говорил: «Лучший способ предугадать будущее — создать его»

Вне зависимости от возраста, происхождения и достижений вы, скорее всего, в какой-то момент задумывались о возможности сменить карьеру. Если с вами этого не произошло, то вы — редкое исключение.



Внедрение опыта Uber  в банковской индустрии повлечет  большие сокращения

Бывший генеральный директор Barclays, Энтони Дженкинс, поделился своими опасениями относительно будущего крупных банков.

В последнем выступлении в Лондоне он заявил следующее: «Наиболее влиятельные банки рискуют стать лишь еще одним средством для привлечения капитала. С увеличением степени контроля и уменьшения окупаемости в нынешних условиях, такой подход едва ли устроит крупных акционеров».